よくある質問
よくある質問をまとめました。
- 未経験でも応募できますか？
- 是非ご応募ください。
学歴、職歴不問で人物重視の採用をしており、社員の経歴は面白いくらい異なります。 - どんなお仕事があるのですか？
- 入社直後は基本的に接客販売業がメインですが、行く行くは対法人の営業や人事・事務職に就く可能性もございます。
- 休みやシフトはどのように決まりますか？
- 部署により異なりますが、店舗配属の場合は勤務先店舗にて、原則週休2日のシフト制となります。
- 長期休暇は取れますか？
- 部署により異なりますが、店舗配属の場合は年末年始やGW等の期間であっても通常の週休2日のシフト制です。
冠婚葬祭等、背景によっては就業規則に準じて休暇の取得が可能です。 - スキルや資格は必要ですか？
- 特別な資格は必要ありません。
向上心があれば、技術は後から自然と身に付いてきます。 - 就業中に困ったことがあったら、どうしたらいいですか？
- いつでも気軽に職場仲間や上司、先輩に相談してください。
困ったままにしておくよりも何万倍も楽になります。 - 給与はどのように決まりますか？
- 入社時の能力・経歴に応じて初任給は面接時にご提示します。
入社後は原則、年1回の昇給査定、年2回の昇格人事査定が行われ、功績に応じて社歴や年齢を問わず評価します。 - 配属はどのようにして決まりますか？
- 自宅から通勤可能な範囲（約1時間を目安）内で指定させて頂きます。
交通手段については個別に相談致します。 - 異動や転勤はありますか？
- 通勤可能な範囲での配属店舗異動や部署移動はあり得ます。
転居を伴うもので、一方的な「逆らえない人事」は基本的にはありません。
気持ちが乗らないまま仕事をお願いしても、パフォーマンスが悪いからです。
但し、理由なく提案することもありませんので前向きに応じて頂ける方が評価はされると言えます。 - 休日出勤や出張はありますか？
- 休日出勤は原則ありません。
万が一やむを得ない事情で発生した場合は、代休の取得が可能です。
出張については役職が上がっていくと依頼する可能性はありますが、常に各地を飛び回るような働き方は想定しておりません。 - 出産や育児に関する制度など、女性に向けた制度はありますか？
- 対象社員であれば、産前産後休暇、育児休暇共に問題なく取得頂けます。
皆でフォローし合い、いつでも戻って来れるように体制を整えますのでお気兼ねなくご活用ください。
