こんにちは！久しぶりの登場になりますMJです！

早いものでもう12月。1年の締めくくりの1か月となりました。
やり残したことがある方も、そうでない方もステキな年越しができるよう
また、とってもハッピーでエキサイティングな新年を迎えられるよう
今からしっかり準備しておいてくださいね！

さてさてさて・・・とっても今更ではありますが、転職歴6回のMJが独自の目線で客観的に（主観あるかも…）
弊社RichHeartの社風についてお伝えしていこうと思いまふ＾＾
採用サイトに掲載してある内容と重なる部分もありますが、最後までお付き合いいただけると
MJの年越しがとってもハッピーになると思いますので、そこのところ宜しくお願いします笑

それでは早速いってみよー！

①社長が優しい、管理職が優しい
社風を語るうえで、ここが一番最初に思い浮かんだところですが
とにかく社長や管理職の人たちが優しいんです。
例えば、仕事でミスをしたり失敗したりすると大抵『怒られる』『叱られる』が最初にくると思います。
RichHeartに入って、MJ自身たくさん失敗して来ましたが『怒られる』や『叱られる』はありませんでした。
もちろん内容にもよりますが、基本として『次に同じ失敗をしないために、原因や改善策を一緒に考える』部分に
とっても重きを置いた指導をしてくれます。
（私未熟なもので、まだまだここは自身の課題ですが…）
プライベートな相談から仕事の相談まで幅広くサポートできる体制は入社してびっくりした、RichHeartの強みだなって思いました！

②社員同士が仲良し
MJはこの通信業界の経験が10年あります。（意外とあっという間…）
その中で、どこにいってもありますよね。好き嫌いだったり、派閥だったり。
RichHeartには派閥はありませんし、社員同士での好き嫌いもありません！
これなぜだろうって思ったんですが、社員さんにATフィールドがないからだと思います。
コロナ前までは定期的に懇親会を行うことで社員交流を深めて、一緒に飲んで一緒に遊んで一緒に考えることで
RichHeartという1つのチームとして活動していたことが『社員同士が仲良し』に繋がってたんだなーって思います。
今はコロナ禍の為、オンライン飲み会に形を変えて交流をしています。
コロナのおかげ（変な意味にとらないでくださいね。）で拠点を超えた交流もできるようになり
今では社員さん同士で好きなゲームや趣味の話題で盛り上がれてます笑

③挑戦しやすい環境がある
入社した方それぞれにやってみたいことや、やりたいことがあると思います。
MJが入社した時の話ですが、県北での活動ができる人を増やして県北に支部作りたい！
こんなざっくりした目標というか、やってみたいことがありました。
当時の岡山拠点長（現人材事業責任者）の藤井課長に話したところ、二つ返事で

『お。いいやんいいやん。やってみよ～！そしたらまずは、入社作らんとやね～』みたいな返事ですよ。
内心、え。こんな簡単な返事なの！？って思いましたが、そこがこの『挑戦しやすい環境』なのかなと。
もちろんその後もアフターフォローを一緒にしてくれました。

他にも新規事業の募集を社員さんからかけたり、研修したい人には研修してもらったり
もちろんある程度内容によりますが、挑戦し続けたい人にはこんなにいい会社ないなって思います！

ざっくばらんに、すきなことをつらつらと書いたため見づらい部分はご容赦ください笑
そんなこんななRichHeartの社風のご紹介でした＾＾