こんにちは。
梶浦です。

RichHeart東海では、今期より新卒の求人を出しています。
今期については3名が入社してくれました。

彼らは世間では『 Z世代 』と呼ばれています。
言葉としては耳にしたことがあるけど、定義が曖昧な方も多いのではないでしょうか？

私もそんな感じだったので改めて調べたところ
・1990年代後半〜2010年頃生まれ
・年齢で言うと10代〜20代前半の方
を対象とする呼び方だそうです。

 

『 Z世代 』って調べると様々な特徴や注意点が出てきます。

コスパ重視！とか
寄り添ったコミュニケーションが大事！とか
適切な距離感を保とう！とか

私は実際にZ世代の新入社員さん達と接している中で、
『 確かに 』って思うこともあれば
『 そうでもないかな？ 』ってなる場面も結構あります。

みんな特徴も違えば、大事にしている考え方や価値観も違ってて。
『 Z世代 』って言葉に囚われ過ぎない事が重要だと感じる毎日です。

 

結局、受け入れる側が意識したり気にしてるだけで、当の本人達から
『 僕Z世代なんで！ 』
って言われたことは全く無いですし、会話のやり取りの中で彼らがそれを意識しているという印象も感じません。

言ってみれば当たり前の事なんですが、対応する側は『 世代 』っていう言葉で一辺倒な対応をせず、
一人一人と向き合って接していく事が大事なんだと思います。

でも色んな価値観を受け入れることが出来ず、世代って簡単にまとめたくなるのかも。

多様な価値観が当たり前のZ世代目線で考えれば、それこそ『 世代 』ではなく
『 一人一人を見て対応してほしい 』って感じているかもしれませんね。

 

少子高齢化に伴い日本全体で働く人口が少なくなっていく中で、
新卒で入社してくれる新社会人の方は企業にとって貴重な存在です。

来期も新卒採用には力を入れていきますので、ぜひぜひ入社をお待ちしています。

 

ちなみに調べてたら知ったんですが、私は『 Y世代 』らしいです。
当時そう呼ばれていたのか分かりませんが、34歳になって初めて知りました笑
Z世代の方達もそんな感じかもしれないですね。